BEMの障害者採用
支援相談窓口
こんなお悩みありませんか？
障がい者を募集しても
採用につながらない…
求めているスキルのある障害者がなかなか採用できない...
社員の知識が足りない、
受け入れが大変...
そのお悩み、
BEMが解決します！
障害者雇用を見据えた経営支援
小規模事業者及び中小企業に対し、発達障害者の雇用・就業を目的として、経営管理や組織構築の改善を支援します。
正しい情報と知識の普及
発達障害者は、特定の分野でとても高い能力を発揮するというケースが多くみられます。しかし、前提として社会的な偏見や誤解を取り除き、能力が発揮しやすい環境整備や正しい情報の習得が不可欠です。正しい情報と知識の習得を支援します。
人材育成と定着率をサポート
特性を活かし、安心して働き続ける事ができるよう職務能力や社会性の向上など様々な視点から支援します。企業の人材育成や定着率向上に働きかけることで、発達障害者と企業とを繋ぐ架け橋の役割を担います。企業の人材育成や定着率向上に貢献しています。
障害者雇用前の支援
害者雇用を一つのゴールとして、障害者雇用を促進するための準備を行います。
経営管理やマーケティングの施策も同時に行っていくことにより、障害者雇用後の業務効率化をあらかじめ視野に入れながら実行していくことが可能です。
障害者雇用後の支援
障害者の継続雇用をすることで、経営に関する包括的なリスクヘッジを行い、社内全体の業務改善につなげていくことができます。
就労前の障害者に対する支援
・最低限の生活基盤を整えるための情報提供（生活保護、障害年金、福祉サービス、コミュニティーへの参加など）
・発達障害であることを認知し、どう社会の中で活かしていくかという視点を切り替えるワーク
・家族や友人知人・関係機関とチームを作って就労に向けて取り組んでいくマインドや基礎知識の提供
・自己分析や職業訓練の実施による就労の準備
就労後の障害者に対する支援
・ジョブコーチなどを利用した支援
・コミュニティでの活動を通じた、職場外での心理面・行動面の支援
・セルフブランディングや人生設計
具体的な支援
障害者雇用コンサルティング
定着支援サービス
資金調達支援(補助金・助成金申請)
セミナー/講師登壇/講演
マーケティングサービス
事業計画書作成
WEB制作支援
デザイン支援
スクーリング/人材育成サービス
BEMの障碍者雇用支援について
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こんな方はぜひお問い合わせください
- 障碍者を積極的に雇用を行いたい
- 募集しても採用につながらない
- 障害者雇用の定着率が悪い
- マーケティング支援が欲しい
- 会社のDX化、ITツールの導入に興味がある
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